AE Netzwerk People

AE Peer-Gruppe:
Remote Work & HR-Digitalisierung

Strategien und Technologien für die Zukunft der Arbeit und die Digitalisierung von HR-Prozessen.

English

Die Arbeitswelt hat sich nachhaltig verändert: Remote Work ist nicht mehr Ausnahme, sondern zunehmend Standard. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, digitale Tools effektiv zu implementieren, um Prozesse zu optimieren und Mitarbeitern Flexibilität zu bieten. Gleichzeitig erfordert die erfolgreiche Steuerung von Remote-Teams neue Ansätze in Führung, Kommunikation und Mitarbeitereinbindung. Eine konsequente HR-Digitalisierung ermöglicht dabei die Skalierung von Prozessen, bessere Datenanalysen und eine verbesserte Employee Experience.

Diese AE Peer-Gruppe richtet sich an Führungskräfte und Experten, die die Chancen von Remote Work und digitalen HR-Lösungen nutzen wollen, insbesondere:

• CHRO
  
• HR-Manager
  
• IT-Manager für HR-Plattformen
• Führungskräfte, die Remote-Teams leiten
  

In dieser AE Peer-Gruppe behandeln wir praxisrelevante und zukunftsorientierte Fragestellungen wie:

• Gestaltung effektiver Remote-Arbeitsmodelle: Flexible Strukturen und rechtliche Aspekte
  
• HR-Digitalisierung: Auswahl und Einführung moderner HR-Tools für Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbindung
  
• Führung und Kommunikation: Neue Ansätze für Remote-Teams und hybride Modelle
  
• Mitarbeiterengagement: Feedbackplattformen, Umfragen und virtuelle Teamevents
  
• Datengestützte Entscheidungen: Analyse von HR-Kennzahlen zur Prozessoptimierung
  
• Cybersecurity und Datenschutz: Sicherer Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
  

Was bringt Ihnen die Teilnahme?

• Austausch auf Augenhöhe mit ausgewählten Entscheidern
• Vertraulicher Rahmen für strategische Diskussionen
• Zugang zu Erfahrungen aus anderen Unternehmen
• Neue Perspektiven auf aktuelle Herausforderungen
• Impulse durch Experten und Praxisbeispiele

Die AE Peer-Gruppe ist als vertrauliche Arbeitsgruppe konzipiert, in der sich Führungskräfte attraktiver Arbeitgeber regelmäßig austauschen.

• Laufzeit: 12 Monate, mit der Option zur Verlängerung oder Wechsel in eine andere Gruppe
• Gruppengröße: umfasst typischerweise 8 bis 12 Unternehmen, um einen offenen und intensiven Austausch zu ermöglichen.
• Treffen: Die Gruppe trifft sich mehrmals im Jahr zu moderierten Arbeitssitzungen. In der Regel finden etwa fünf bis sieben Treffen jährlich statt.
• Formate:
  › Präsenztreffen vor Ort (z. B. bei teilnehmenden Unternehmen oder Location-Partnern)
  › Ergänzende Online-Sessions
  › Optionale Community-Events im Rahmen von AE Life
  
• Organisation: Die konkrete Terminplanung sowie einzelne Formate werden gemeinsam mit den Teilnehmern der Gruppe abgestimmt.
• Arbeitssprache: Deutsch. Bei Bedarf kann auch Englisch verwendet werden.
  

Die Teilnahme in dieser AE Peer-Gruppe setzt eine Mitgliedschaft in einem AE Peers-Netzwerk voraus.

Preis: 7.500 € pro Jahr zzgl. einmaliger Aufnahmegebühr.

Die Aufnahme in AE Peers erfolgt ausschließlich auf Einladung und nach persönlichem Gespräch mit dem AE Team.

Die Anzahl der teilnehmenden Unternehmen pro Gruppe ist bewusst begrenzt.